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Kündigung und das Hinweisgeberschutzgesetz

Zusammenfassung

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat am 11. November 2024 ein bedeutendes Urteil zum Hinweisgeberschutzgesetz gefällt, das sowohl selten als auch entscheidend für die Umsetzung des Gesetzes ist. Das Urteil klärt wesentliche Fragen zur Schutzwirkung von Hinweisgebern und legt damit einen wichtigen Präzedenzfall für Unternehmen fest.

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