Neue EU-Lohnregeln kommen, aber Berlin liefert nicht. Das kommt jetzt auf Unternehmen zu

Zusammenfassung

Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpasst, was bei Unternehmen Unsicherheit schafft. Der HDH fordert eine bürokratiearme und praktikable Umsetzung, um zusätzliche Belastungen zu vermeiden. Ohne fristgerechtes deutsches Gesetz könnten die europäischen Vorgaben bereits bald durch Gerichte angewendet werden, was insbesondere Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten betrifft.