Wenn das Lebenswerk übergeben wird: Diana Plettenberg über die emotionale Seite der Nachfolge

Zusammenfassung

Diana Plettenberg betont, dass Unternehmensnachfolge selten an Zahlen scheitert, sondern vor allem an Emotionen wie Zweifel und Unsicherheit. Sie begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer mit Fokus auf mentale Vorbereitung, emotionale Klarheit und das Loslassen des Lebenswerks, wobei sie besonders die oft vernachlässigte Rolle der Frau an der Seite hervorhebt. Durch ihre 30-jährige Erfahrung und Coaching-Ausbildung unterstützt sie den Übergabeprozess, um ihn sicher, stabil und zufriedenstellend zu gestalten.