gefma women Mentoring: Jetzt informieren und Teil des Programms werden

Zusammenfassung

Die gefma women-Initiative erweitert ihr Angebot um ein neues Mentoring-Programm, das Karrierewege von Frauen im Facility Management aktiv unterstützt und ihre Sichtbarkeit stärkt. Das einjährige Programm, umgesetzt mit der Expertin Kirsten Hein von CONTRAS, bietet zwei Formate – Power Mentoring für Frauen mit Führungsambitionen und 3C Mentoring für solche, die das Top-Management anstreben – jeweils mit strukturierten Inhalten und individueller Begleitung. Interessierte können sich über die Online-Infoveranstaltungen am 8. bzw. 22. Mai informieren und anschließend direkt mit dem Organisationsteam in Kontakt treten.