Mit Extras gegen den Azubi-Mangel – warum Benefits allein nicht reichen

Zusammenfassung

Unternehmensverband Düsseldorf weist darauf hin, dass trotz 54 000 vakantem Ausbildungsplätzen und 24 % der Anzeigen mit Urlaubs‑ bzw. Weihnachtsgeld die reine Attraktivität von Benefits nicht ausreicht; Unternehmen sollten zusätzlich ein gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben und Übernahmeperspektiven betonen.