AGV-Rechtsnewsletter 10|26: Probezeit ist nicht Wartezeit

Zusammenfassung

Der AGV-Rechtsnewsletter beleuchtet anhand eines konkreten Falls die arbeitsrechtliche Frage, ob eine Probezeit als Wartezeit für eine ordentliche Kündigung gilt. Die AGV-Fachanwältin Elke Fasterding erläutert dabei die rechtlichen Implikationen, wenn ein Arbeitnehmer nach Ablauf der Probezeit gekündigt wird. Der Beitrag entstand im Kontext eines Gütetermins vor dem Arbeitsgericht Offenbach.