Kündigung wegen Krankheit: Häufige Fehler vermeiden

Zusammenfassung

Eine krankheitsbedingte Kündigung ist rechtlich anspruchsvoll und erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Ein zentraler Aspekt ist das ordnungsgemäße betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), dessen Versäumnis dazu führen kann, dass die Kündigung vor dem Arbeitsgericht scheitert.