Schweden hat‘s längst gelöst – warum Deutschland beim Thema Betriebsrente hinterherhinkt

Zusammenfassung

In Schweden und den Niederlanden erhalten die meisten Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge, während in Deutschland noch viele unversichert bleiben. Die Bundesregierung hat eine Rentenkommission eingesetzt, die 33 Reformempfehlungen erarbeitet hat; insbesondere sollen Bürokratieabbau und bessere Portabilität die Verbreitung der Betriebsrente erhöhen. Trotz Forderungen nach verpflichtender betrieblicher Altersvorsorge bleibt die Umsetzung in Deutschland noch unklar, während andere Länder bereits flächendeckende Modelle etabliert haben.