Starkes Signal für Gleichberechtigung und moderne Unternehmenskultur: Henkel zieht positive Bilanz bei globalem Elternzeitprogramm

Zusammenfassung

Henkel hat seit der Einführung eines weltweit einheitlichen Elternzeitprogramms eine deutliche Steigerung der Inanspruchnahme voll bezahlter Elternzeit verzeichnet, insbesondere bei Vätern. Das Programm gilt unabhängig von Geschlecht oder Familienmodell und stärkt die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber sowie die Bindung der Mitarbeitenden. Durch Auszeichnungen wie den DEI Corporate Excellence Award 2026 wird die Initiative als Vorreiter für Gleichberechtigung und moderne Unternehmenskultur anerkannt.