Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzung verzögert sich bis 2027

Zusammenfassung

Die Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht wird sich bis Anfang 2027 verzögern, obwohl die Frist ursprünglich auf den 7. Juni 2026 festgelegt war. Der Zentralverband Gartenbau (ZVG) weist darauf hin, dass die Ausarbeitung einer bürokratiearmen und wirksamen Umsetzung schwieriger ist als erwartet, und rät Unternehmen, die neuen Anforderungen frühzeitig zu berücksichtigen. Die Richtlinie verlangt unter anderem mehr Gehalts-Transparenz im Bewerbungsverfahren, erweiterte Auskunftsansprüche der Beschäftigten und Berichtspflichten zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle, wobei Gerichte künftig bestehende Regelungen verstärkt im Sinne der europäischen Vorgaben auslegen werden.