Entgelttransparenz: HDE bewertet die Verschiebung der Umsetzung der Richtlinie positiv

Zusammenfassung

Der Handelsverband Deutschland (HDE) begrüßt die Aussetzung der Entgelttransparenzrichtlinie als notwendige Maßnahme, um Unternehmen vor übermäßiger Bürokratie zu schützen. Er fordert eine Überarbeitung der Richtlinie in Brüssel und betont, dass echte Entgeltgleichheit eher durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle erreicht werden sollte. Die neue Berichtspflicht soll erst 2028 wirksam werden, während das Inkrafttreten für Anfang 2027 geplant ist.