Warum IT-Unternehmen an Führung scheitern – nicht an Fachkräften

Zusammenfassung

Der Artikel betont, dass IT-Unternehmen nicht wegen Fachkräftemangels, sondern wegen fehlender Führung scheitern. Mangelnde Klarheit in Meetings, Entscheidungen und Verantwortungsübernahme führt dazu, dass Kunden die Unternehmen nur als Lieferanten sehen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, Führung aktiv zu entwickeln – durch offene Kommunikation, klare Rollen und ehrliches Feedback – um als Trusted Advisor wahrgenommen zu werden.