Gehaltsplanungen im Consulting 2026: Über die Hälfte der Unternehmen will Gehälter anheben

Zusammenfassung

Über die Hälfte der Consulting-Unternehmen plant, die Gehälter im Jahr 2026 zu erhöhen. Diese Entscheidung spiegelt den Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wider, der in der Branche zunimmt. Die Befragten betonen dabei die Notwendigkeit, attraktive Vergütungsmodelle zu entwickeln, um Talente langfristig zu binden.