Gleiche Ziele, neue Wege: Führung im Generationenwechsel

Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt den Generationenwechsel in Familienunternehmen, der durch demografischen Wandel vorangetrieben wird. Obwohl alle Beteiligten das gleiche Ziel verfolgen – die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens –, gibt es unterschiedliche Vorstellungen und Arbeitsweisen, die zu Reibungen führen. Diese Spannungen stellen zugleich eine Chance dar, wenn neue Führungs- und Organisationsmodelle aktiv gestaltet werden.