HR- & Gehaltsstudie und Diversitätsreport

Zusammenfassung

Der Diversitätsreport II beleuchtet erstmals die Perspektive der Beschäftigten in der Veranstaltungswirtschaft. Die Ergebnisse zeigen, dass Diversität als wichtig anerkannt wird, jedoch an Transparenz, klarer Kommunikation und echter Beteiligung bei DEI‑Maßnahmen mangelt. 64,7 % der Befragten berichten von fehlender aktiver Kommunikation im Unternehmen und fordern mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten.